Ingénierie de Formation 

15 ans d'expériences pour concevoir l'ingénierie de vos parcours de formation, accompagner la performance !

 

 

 

Ingénierie de formation, une expérience depuis 15 ans :

Je développe essentiellement des projets sur mesure dans les thématiques suivantes, basés sur l'Elément Humain :

 

* Manager une équipe sensible

* Cycle d'analyse de pratique professionnelle (APP)

* Créer performance et coopération en équipe

* Mission de tuteurs pour la transmission d'un métier

* Faire grandir sa posture professionnelle

* Formation de formateurs tous secteurs.

* Plaisir et Performance au travail, comment prévenir le surmenage professionnel ?

* Concevoir et animer des World Café d'intelligence collective..

 

Consultez moi pour votre projet par email : cbl2005@cegetel.net

 

L'approche de Will SCHUTZ, L'Elément Humain

L’approche de l’Elément Humain® permet de travailler sur sa relation à l’autre, et d’expérimenter que l’estime de soi a un véritable impact sur la qualité de cette relation.
 
En fait, pour Will Schutz, l’Estime de Soi est le cœur de chaque personne, le centre d’où émerge toute créativité, motivation et travail productif. 

Quand l’estime de soi est solide, quand on se sent bien avec soi-même, on se sent bien avec les autres.

Autrement dit, dans notre vie, professionnelle ou personnelle, nos relations avec les autres dépendent en grande partie de la manière dont nous nous sentons avec nous-même.
Les difficultés surviennent quand nous avons l’impression que l’autre crée des conditions qui nous conduisent à douter de nous.

A contrario les relations sont fluides et agréables avec  les personnes qui génèrent un climat dans lequel nous nous sentons quelqu’un de bien.
Mais comment aller vers ce socle si important qu’est l’Estime de Soi pour le (re)construire ou le solidifier ?

L’Elément Humain® propose un processus puissant, en plusieurs étapes, qui permet d’aller jusqu’à l’Estime de Soi, de l’explorer et même de la mesurer.  
Première étape, notre « Comportement ». Il s’agit de voir comment je me comporte envers les autres et comment les autres se comportent à mon égard.

La deuxième étape, explore  notre « Ressenti » : comment je me sens en présence des autres et comment ils se sentent quand ils sont en ma présence.

La troisième correspond au « Soi » : comment je me comporte avec moi-même ? Et qu’est-ce que je ressens vis-à-vis de moi-même ? Dernière étape de cette plongée en profondeur, le cœur du cœur du réacteur de l’Humain : « l’Estime de Soi ».

Là, il s’agit de voir où en est mon estime de moi-même. Que puis-faire pour la renforcer si j’en ai besoin ?


Ce processus crée des conditions qui conduisent les personnes à trouver leur propre mode de fonctionnement, orienté vers la coopération et la confiance. Il permet de trouver des solutions aux problématiques relationnelles. En traitant les causes profondes des dysfonctionnements, il rend des changements possibles sur le long terme.