Actualités 2020

Prochains Meet Up/Ateliers/Visio séances

L'Atelier du Héros inspiré du samedi 20 juin est maintenu !

Mes interventions

Bilan de compétences et processus de transform'action pour une transition pro

 

 EVOLUTION/TRANSITION DE CARRIERE

Le parcours Implicit Career Search (ICS – recherche implicite de carrière)est une approche pertinente et puissante.

La cohérence entre l'homme et son métier est un puissant levier d'engagement et de plaisir au travail. la conscience qu'a le collaborateur de faire du "bel ouvrage" et de se sentir à sa juste place est le gage d'une collaboration durable et rayonnante. 

 

La démarche de Steve MILLER, inspirée par le Voyage du héros de J. Campbell et nourri des travaux Elément Humain de W. Schutz, va bien au delà du traditionnel bilan professionnel, en proposant un voyage intérieur à la rencontre de son propre talent. Il vise à mettre en mots notre contribution unique et d'y ancrer un projet professionnel profondément cohérent, réaliste et motivant, traduit en un plan d'action. 

Formation entreprise

2020 sera l'année de 2  grandes thématiques :

LE TUTORAT

Formation à distance, en classe virtuelle, un module ludique, pragmatique et dynamique !

 

Approche innovante pour accompagner les nouvelles générations.

La mission tuteur sous toutes ses formes, accompagner un jeune en alternance, binôme senior-junior pour intégrer de jeunes managers, tuteur interne pour faire monter en compétences un collaborateur à une fonction cadre, tuteur métier pour transmettre un savoir faire unique.

Chaque module est construit avec l'approche de l'Elément Humain.

Un module en distanciel de 4 capsules et en option une journée en présentiel !

 

 

 

PLAISIR ET PERFORMANCE AU TRAVAIL

Cette année, un module "Prévenir l'épuisement professionnel" sur 2 jours.

Bientôt des modules pour accompagner  et piloter une action de QVT.

Lorsque la pression professionnelle est trop forte, les salariés craquent. On parle parfois de burn-out ou épuisement professionnel. Au delà du drame personnel du salarié, pour l’entreprise, c’est souvent la perte d’un bon élément. Repérer les salariés à risque permet d’éviter le pire. 

Accompagnement individuel

Grandir en cohérence et en conscience 

 

Acteur majeur des transitions professionnelles, le consultant en accompagnement individuel a pour mission d'identifier et de valoriser les talents et les potentiels, à faire envisager le changement comme une opportunité de progrès et d'accomplissement.

 

L’accompagnement individuel permet de connaitre les points forts et les points à faire évoluer pour atteindre vos objectifs. Il interpelle sur le fonctionnement émotionnel, les talents, les aspirations profondes et la cohérence entre les intentions et les actes qui en résulte. Cette approche pédagogique vise à faire grandir l’accompagné en compétence, en conscience et en autonomie afin de vivre une vie riche et pleine de sens.


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